Une philosophie de travail

Organisée sur la base d'une équipe multidisciplinaire, la Fédération se veut être à l'écoute de l'ensemble de ses affiliés pour toute question qui se pose dans leur gestion quotidienne, dans le respect des valeurs chrétiennes et éthiques : des soins de santé pour tous, des soins de santé de qualité, l'écoute du patient, le respect du personnel...

Quant aux tâches proprement dites, elles tendent à répondre à un double objectif :

• d'une part, assurer un échange d'informations et d'expériences aussi efficace que possible entre les affiliés et les autres intervenants du secteur,
• d'autre part, entretenir et promouvoir un « esprit commun » entre les affiliés face aux potentialités de développement de nos secteurs, « fédérer » les membres de l'association autour de projets communs.

Pour ce faire, la Fédération dispose d'une équipe dont chaque membre s'est, au fil du temps, spécialisé dans l'une ou l'autre matière de manière trans-sectorielle (réglementation du travail, éthique ...) ou sectorielle (secteur des M.R.-M.R.S., secteur de la Santé mentale .).

Par de multiples échanges informels, mais également lors des réunions de staff hebdomadaires, chaque membre de l'équipe est informé régulièrement des questions qui sont adressées par les affiliés à la Fédération, mais également des problématiques mises en discussion au sein des multiples lieux de négociations avec d'autres partenaires du secteur.

Au quotidien ...

Echanges, rencontres, formations

Pour mener à bien les objectifs qui l'animent, la Fédération offre à ses affiliés de nombreux lieux d'échanges, de rencontres, de réflexion, de formation.

La fréquence de ces rencontres permet d'approfondir davantage certaines questions et d'assurer le cheminement de la réflexion. Le gain de confiance entre les membres conduit également vers un réel partage d'expériences et d'informations reflétant la vie de chacune des institutions, ses réussites, ses difficultés, ses projets ou ses interrogations.

Information et documentation

Comme deuxième axe d'activité, il faut citer l'effort considérable en matière de documentation mise à la disposition des affiliés, par voie de notes d'information ou disponible sur simple demande, et, depuis 2000, mise en ligne sur le site web de la Fédération : http://www.fih-w.be

La section « Réglementation » de ce site comporte à elle seule près de 1000 textes relatifs au secteur des soins de santé et aux règles qui lui sont imposées. Plus de la moitié de ces documents font l'objet d'une coordination officieuse tenue à jour par la Fédération.

Représentation

Troisième axe d'activité : la représentation des membres de la Fédération, un rôle de "trait d'union".

La Fédération est reconnue comme organisation représentative de ses membres dans toute une série d'organes de concertation et de négociation.

Cette reconnaissance l'amène en outre à être sollicitée à d'autres niveaux en tant que partenaire, qu'il s'agisse de lieux formellement organisés ou d'échanges plus informels.

Forts des multiples contacts et échanges avec les affiliés, les membres du staff de la Fédération se font l'écho de leurs préoccupations dans de nombreuses sphères.

Consultance

Comme quatrième axe d'activité, soulignons encore un rôle de « consultant » auprès de chacun des affiliés. Quelle que soit la valeur et la densité des informations générales destinées à l'ensemble des membres, chacun d'entre eux, en fonction de sa propre évolution, rencontre des questions ou difficultés spécifiques.

Pour toutes ces questions individuelles, les affiliés peuvent trouver, au sein de l'équipe de la Fédération, une personne

• pour les conseiller,
• pour défendre leurs intérêts,
• pour orienter leurs démarches,
• pour examiner avec eux l'ensemble de leurs dossiers.